Über mich
Ich war über 15 Jahre als Arbeitsrechtlerin in Großkanzleien und Spezialkanzleien für Arbeitsrecht tätig, davon 7 Jahre als Partnerin. In 2020 habe ich meine eigene Kanzlei für Arbeitsrecht gegründet.
Arbeitsrecht ist meine Leidenschaft. Ich habe Spaß daran, vor den Arbeitsgerichten für meine Mandant:innen zu kämpfen und am liebsten gewinne ich natürlich. Aber ich bin auch Fan von guten Kompromissen, die meinen Mandant:innen Arbeit ersparen.
Mit Betriebsräten und Gewerkschaften zu verhandeln ist meine Stärke. Ich empfinde es als besondere Herausforderung, die Interessen und Ziele sämtlicher Beteiligter zu erkennen und ein Ergebnis zu finden, mit dem nicht nur meine Mandant:innen, sondern auch die anderen Verhandlungspartner zufrieden sind. Schließlich müssen sich Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmervertretungen auch zukünftig noch in die Augen schauen können.
Meine Aufgabe ist es, auf arbeitsrechtlich oft knifflige Fragen verständliche Antworten zu finden und mit meinen Mandant:innen zusammen Lösungen zu erarbeiten. Ich sitze nicht in meinem Büro und schreibe kostspielige Gutachten, nach deren Lektüre meine Mandant:innen immer noch ratlos sind. Sondern ich arbeite oft vor Ort bei meinen Mandant:innen und werde als Teil des Teams betrachtet.
Ich bin kommunikationsstark und kann mich gut in Menschen einfühlen. Deshalb suchen meine Mandant:innen oft auch bei Personalthemen und Fragen der Mitarbeiterkommunikation meinen Rat. In komplexeren Projekten arbeite ich gern mit Kommunikationsexpert:innen zusammen.
Lebenslauf
- Ich bin seit über 14 Jahren Rechtsanwältin und seit mehr als 11 Jahren Fachanwältin für Arbeitsrecht.
- Ich habe Rechtswissenschaften an der Christian-Albrechts-Universität in Kiel, an der Universitá di Bologna in Italien und in meiner Heimatstadt Köln studiert.
- Arbeitsrecht hat mich schon seit dem Studium besonders interessiert und war deshalb mein Wahlfach sowohl im ersten als auch im zweiten Staatsexamen
- Mein Referendariat habe ich am Kammergericht Berlin absolviert. Während des Referendariats war ich im Bereich Arbeitsrecht bei den internationalen Großkanzleien Linklaters und Freshfields tätig. Einen Teil meines Referendariats habe ich außerdem bei einem Arbeitsrechtsanwalt in Sydney verbracht.
- Ich wurde im Jahr 2006 zur Rechtsanwaltschaft zugelassen und war zunächst knapp 4 Jahre in Berlin für Pusch Wahlig Workplace Law (damals „Pusch & Partner“), eine der drei heute marktführenden Spezialkanzleien für Arbeitsrecht, tätig.
- 2010 wechselte ich zu der renommiertesten Steuerrechtskanzlei Deutschlands, Flick Gocke Schaumburg in Bonn. Als Senior Associate und seit 2013 Partnerin habe ich dort den Geschäftsbereich Arbeitsrecht mitaufgebaut und viele in Großprojekten wertvolle Einblicke ins Steuer- und Gesellschaftsrecht gewonnen.
- 2016 bin ich Partnerin bei der Arbeitsrechtskanzlei vangard in Hamburg geworden.
- Im Sommer 2019 habe ich mir den Traum von einer Auszeit zum Reisen erfüllt. Ich war 11 Monate in Asien und Europa unterwegs
- Im Sommer 2020 habe ich Kempermann Arbeitsrecht, meine eigene Kanzlei in Köln, gegründet.
Lebenslauf
- Ich bin seit über 17 Jahren Rechtsanwältin und seit mehr als 13 Jahren Fachanwältin für Arbeitsrecht.
- Ich habe Rechtswissenschaften an der Christian-Albrechts-Universität in Kiel, an der Universitá di Bologna in Italien und in meiner Heimatstadt Köln studiert.
- Arbeitsrecht hat mich schon seit dem Studium besonders interessiert und war deshalb mein Wahlfach sowohl im ersten als auch im zweiten Staatsexamen.
- Mein Referendariat habe ich am Kammergericht Berlin absolviert. Während des Referendariats war ich im Bereich Arbeitsrecht bei den internationalen Großkanzleien Linklaters und Freshfields tätig. Einen Teil meines Referendariats habe ich außerdem bei einem Arbeitsrechtsanwalt in Sydney verbracht.
- Ich wurde im Jahr 2006 zur Rechtsanwaltschaft zugelassen und war zunächst knapp 4 Jahre in Berlin für Pusch Wahlig Workplace Law (damals „Pusch & Partner“), eine der drei heute marktführenden Spezialkanzleien für Arbeitsrecht, tätig.
- 2010 wechselte ich zu der renommiertesten Steuerrechtskanzlei Deutschlands, Flick Gocke Schaumburg in Bonn. Als Senior Associate und seit 2013 Partnerin habe ich dort den Geschäftsbereich Arbeitsrecht mitaufgebaut und viele Einblicke ins Steuer- und Gesellschaftsrecht gewonnen, die heute für mich insbesondere in Umstrukturierungs- und M&A-Projekten wertvoll sind.
- 2016 bin ich Partnerin bei der Arbeitsrechtskanzlei vangard, dem deutschen Büro der weltweit größten Arbeitsrechtskanzlei Littler, in Hamburg geworden. Während meiner 3jährigen Tätigkeit für vangard | Littler habe ich in unzähligen internationalen Projekten gearbeitet und konnte mir ein weltweites Netzwerk aufbauen.
- Im Sommer 2019 habe ich mir den Traum von einer Auszeit zum Reisen erfüllt. Ich war 11 Monate in Asien und Europa unterwegs.
- Im Sommer 2020 habe ich Kempermann Arbeitsrecht, meine eigene Kanzlei in Köln, gegründet.
- Ich bin Mitglied der Arbeitsgemeinschaft für Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltverein (DAV), in der European Employment Lawyers Association (EELA) und der International Bar Association (IBA).
Events und Publikationen
„Geschäftsführer und Vorstände richtig vergüten!“ Workshop zur Vergütungs- und Vertragsgestaltung mit Kienbaum Consultants International GmbH
Termine:
02. Mai 2023 Köln
09. Mai 2023 Berlin
28. Juni 2023 München
29. August 2023 Köln
19. September 2023 Berlin
18. Oktober 2023 München
Mitverfasserin des im Dezember 2022 im Verlag C.H. Beck erschienenen Handbuchs „Wagner, Lohnsteuer“ (Teil D. Arbeitsverhältnis)
„Geschäftsführer und Vorstände richtig vergüten!“ Workshop zur Vergütungs- und Vertragsgestaltung mit Kienbaum Consultants International GmbH
Termine:
10. Mai 2022 Köln
28. Juni 2022 Berlin
19. Juli 2022 München
30. August 2022 Berlin
22. September 2022 Köln
19. Oktober 2022 München
Oktober 2022
“LAG Hamm: Sozialauswahl anhand einer Qualifizierungsmatrix“, Anm. zum Urteil vom 14.7.2022 – 18 Sa 1548/21, ArbRAktuell 2022, 545
Juni 2022
“LAG Berlin-Brandenburg: Keine Prozesskostenhilfe für eine verstorbene Partei“, Anm. zum Beschluss vom 3.1.2022 – 10 TaBV 1629/21, ArbRAktuell 2022, 298
Februar 2022
“LAG Hamm: Auslegung des normativen Teils eines Tarifvertrages – Berechnung des Urlaubsgeldes“, Anm. zum Urteil vom 4.11.2021 – 5 Sa 643/21, ArbRAktuell 2022, 77
Oktober 2021
„LAG Nürnberg: Einladung zu Vorstellungsgespräch bei mangelnder Eignung“, Anm. zum Urteil vom 20.5.2021 – 5 Sa 418/20, ArbRAktuell 2021, 558
Mai 2021
„LAG Hessen: Kein Anspruch auf anteiliges 13. Monatsgehalt in Freistellungszeitraum“, Anm. zum Urteil vom 19.6.2020 – 14 Sa 1366/19, ArbRAktuell 2021, 280
„Geschäftsführer und Vorstände richtig vergüten!“ Workshop zur Vergütungs- und Vertragsgestaltung mit Kienbaum Consultants International GmbH
Termine:
28. Oktober 2021 München
2. September 2021 Berlin
23. Juni 2021 Köln
Februar 2021
„LAG Mecklenburg-Vorpommern: Berechnung de Berufungsbegründungsfrist nach Ablauf der Fünf-Monats-Frist des § 66 I 2 ArbGG“, Anm. zum Urteil vom 1.12.2020 – 2 Sa 209/20, ArbAktuell 2021, 117
November 2020
„LSG Hessen: Anerkennung eines im Ausland erlittenen Arbeitsunfalls“, Anm. zum Urteil vom 30.6.2020 – L 3 U 105/16, ArbRAktuell 2020, 605
Juni 2019
„LAG Köln: Zustimmungsersetzung im betriebsratslosen Betrieb“, Anm. zum Beschluss vom 25.1.2018 – 9 TaBV 117/18, ArbRAktuell 2019, 317
Mai/Juni 2019
„Geschäftsführer und Vorstände richtig vergüten!” Workshop zur Vergütungs- und Vertragsgestaltung mit Kienbaum Consultants International GmbH, Köln, Berlin, München
Mai 2019
Sprecherin im Webinar „International Pay Equity“, veranstaltet von der britischen Kanzlei GQ | Littler
Februar 2019
„LAG Berlin-Brandenburg: Zulässige Befristung zur Vertretung“, Anm. zum Urteil vom 19.10.2018 – 2 Sa 683/18, ArbRAktuell 2019, 102
November 2018
„LAG Niedersachsen: Abmahnung wegen Gefährdungsanzeige“, Anm. zu Urteil vom 12.9.2018 – 14 Sa 140/18, ArbRAktuell 2018, 582
Mai 2018
Panelist im Expert Panel zum Thema „MeToo“, General Session 35th Annual Littler Executive Employer Conference, Phoenix, Arizona
Mai 2018
Co-Moderatorin im Panel “Don’t Be the Last to Know! Get a Handle on These Global Workplace Trends”, General Session 35th Annual Littler Executive Employer Conference, Phoenix, Arizona
Mai 2018
„LAG Berlin-Brandenburg: Vollstreckung gegen den Betriebsrat”, Anm. zu Beschluss vom 17.1.2018 – 17 TaBV 1299/17, ArbRAktuell 2018, 190
April/Mai 2018
„Geschäftsführer und Vorstände richtig vergüten!” Workshop zur Vergütungs- und Vertragsgestaltung mit Kienbaum Consultants International GmbH, Köln, Berlin, München
Februar 2018
„BAG: Anspruch auf Nachtarbeitszuschläge in der Zeitarbeit“, Anm. zum Urteil vom 18.10.2017 – 10 AZR 578/16, ArbRAktuell 2018, 11
Oktober 2017
„LAG Düsseldorf: Nichtigkeit von Betriebsratswahlen“, Anm. zum Beschluss vom 21.7.2017 – 10 TaBV 3/17, ArbRAktuell 2017, 502
September 2017
Workshop „Rechtliche Fallstricke bei der Aufklärung unternehmensinterner Straftaten“ mit ROXIN Rechtsanwälte LLP, Düsseldorf
August 2017
„BAG: Bemessungsgrundlage und Bemessungssatz für die Höhe der Sonderzahlung nach TV-L“, Anm. zum Urteil vom 22.3.2017 – 10 AZR 623/15, ArbRAktuell 2017, 330
August 2017
Sprecherin im Webinar „Unions, CBAs and Employee Representatives“, Brazil: New Labor & Employment Law Webinar Series
Juni 2017
„Megatrend New Work – Wo stehen wir heute?”, Vortrag im Rahmen eines Frühstücksseminars mit Kienbaum Consultants International GmbH, Hamburg
Mai/Juni 2017
„Geschäftsführer und Vorstände richtig vergüten!” Workshop zur Vergütungs- und Vertragsgestaltung mit Kienbaum Consultants International GmbH, Köln, Berlin, München
Mai 2017
Littler-Blog „Works Councils and Social Media in Germany“
April 2017
„LAG Köln: Schadenersatz für verfallenen Urlaub“, Anm. zum Urteil vom 10.11.2016 – 8 Sa 323/16, ArbRAktuell 2017, 178
März 2017
Sprecherin im Webinar „Employment Law Update for Companies Doing Business in France & Germany“ zusammen mit der französischen Kanzlei Fromont Briens | Littler
Dezember 2016
„Wann unterliegen GmbH-Geschäftsführer der Lohnsteuerpflicht? Abgrenzungskriterien und praktische Hinweise“, Aufsatz in ArbRAktuell 2016, 594
Dezember 2016
„LAG Brandenburg: Anhörung einer Arbeitnehmerin vor einer Verdachtskündigung während einer ortsabwesenden Reha-Maßnahme“, Anm. zum Urteil vom 4.8.2016 – 10 Sa 378/16, ArbRAktuell 2016, 580
November 2016
„Geschäftsführer und Vorstände richtig vergüten!” Workshop zur Vergütungs- und Vertragsgestaltung mit Kienbaum Consultants International GmbH, Köln, Berlin, München
Juli 2016
„LAG Schleswig-Holstein: Schulungskosten eines Ersatzmitglieds“, Anm. zu Beschluss vom 26.4.2016 – 1 TaBV 63/15, ArbRAktuell 2016, 334
Juni 2016
„Wann unterliegen GmbH-Geschäftsführer der Sozialversicherungspflicht? Abgrenzungskriterien und praktische Hinweise“, Aufsatz in ArbRAktuell 2016, 446
Mai 2016
„Wann sind Geschäftsführer Arbeitnehmer? Abgrenzungskriterien und praktische Hinweise“, Aufsatz in ArbRAktuell 2016, 201
März 2016
„BAG: Kettenbefristung im Schulbereich“, Anm. zum Urteil vom 7.10.2015 – 7 AZR 944/13, ArbRAktuell 2016, 145
Januar 2016
„Wenn Kartellanten nachkarten – haften Geschäftsleiter und Arbeitnehmer für Geldbußen und Schadensersatz?“, Aufsatz in ZWH 1-2/2016, 7 (mit Haus und Herb)
Juli/August 2015
„Geschäftsführer und Vorstände richtig vergüten!” Workshop zur Vergütungs- und Vertragsgestaltung mit Kienbaum Consultants International GmbH, Köln, Berlin, München
Juni 2015
„Unternehmerische Mitbestimmung: Berücksichtigung auch von Arbeitnehmern im Ausland?“, Aufsatz in GmbHR 2015, R 161 (mit Giedinghagen)
September 2014
„Characteristics of a cross-border Transfer of Undertaking“, FGS Newsletter German Tax and Corporate Insights
Juli 2014
„Sozialversicherungspflicht von GmbH-Geschäftsführern“, NJW-Spezial 2014, 463 (mit Wirtz)
November 2013
Vortrag „Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Themen bei Arbeitnehmerüberlassung, Outsourcing, Einsatz von Subunternehmern und Honorarärzten“, 26. Personalleiterkreis Deutscher Krankenhäuser
November 2013
Vortrag „Übersicht über die wesentlichen Rechtsprechungsentwicklungen in 2013 im Vergütungsbereich“, Inhouse Seminar für Kienbaum Consultants International GmbH
Oktober 2013
„Der GmbH-Geschäftsführer als Arbeitnehmer“, Aufsatz in NJW-Spezial 2013, 655
Januar 2013
„Bundesarbeitsgericht verschärft Maßstab für AGG-konforme Stellenanzeigen“, Beitrag auf Handelsblatt online, Rechtsboard
Januar 2012
„Die AGB-Kontrolle von Geschäftsführer-Dienstverträgen“, Aufsatz in NJW-Spezial 2012, 15
Arbeitsstil
Mein Handwerk habe ich in Großkanzleien und den besten Spezialkanzleien für Arbeitsrecht Deutschlands gelernt. Ich arbeite genauso gründlich und benutze dieselben Recherchetools wie die großen Kanzleien, habe aber mehr Flexibilität. Und das nicht nur bei den Stundensätzen.
Mandanten
Ich bin in der Regel auf der Arbeitgeberseite tätig, und zwar vom deutschen Start-Up bis zum internationalen Konzern. Unter meinen Mandant:innen befinden sich eine Reihe von Familienunternehmen und Unternehmen aus dem öffentlichen Bereich, deren Unternehmenskultur von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist und die meinen Beratungsstil besonders schätzen.
Außerdem berate ich Vorstände, Geschäftsführer:innen und Führungskräfte.
Vernetzung
Durch meine langjährige Tätigkeit für international vernetzte Kanzleien konnte ich mir ein weltweites Netzwerk von Arbeitsrechtsexpert:innen aufbauen. Ich kann meinen Mandant:innen daher Ansprechpartner:innen so gut wie überall auf der Welt benennen.
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