• Ich bin seit über 19 Jahren Rechtsanwältin und seit mehr als 16 Jahren Fachanwältin für Arbeitsrecht.
• Ich habe Rechtswissenschaften an der Christian-Albrechts-Universität in Kiel, an der Universitá di Bologna in Italien und in meiner Heimatstadt Köln studiert.
• Arbeitsrecht hat mich schon seit dem Studium besonders interessiert und war deshalb mein Wahlfach sowohl im ersten als auch im zweiten Staatsexamen.
• Mein Referendariat habe ich am Kammergericht Berlin absolviert. Während des Referendariats war ich im Bereich Arbeitsrecht bei den internationalen Großkanzleien Linklaters und Freshfields tätig. Einen Teil meines Referendariats habe ich außerdem bei einem Arbeitsrechtsanwalt in Sydney verbracht.
• Ich wurde im Jahr 2006 zur Rechtsanwaltschaft zugelassen und war zunächst knapp 4 Jahre in Berlin für Pusch Wahlig Workplace Law (damals „Pusch & Partner“), eine der heute marktführenden Spezialkanzleien für Arbeitsrecht, tätig.
• 2010 wechselte ich zu der renommiertesten Steuerrechtskanzlei Deutschlands, Flick Gocke Schaumburg in Bonn. Als Senior Associate und seit 2013 Partnerin habe ich dort den Geschäftsbereich Arbeitsrecht mitaufgebaut und viele Einblicke ins Steuer- und Gesellschaftsrecht gewonnen, die heute für mich insbesondere in Umstrukturierungs- und M&A-Projekten wertvoll sind.
• 2016 bin ich Partnerin bei der Arbeitsrechtskanzlei vangard, dem deutschen Büro der weltweit größten Arbeitsrechtskanzlei Littler, in Hamburg geworden. Während meiner 3jährigen Tätigkeit für vangard | Littler habe ich in unzähligen internationalen Projekten gearbeitet und konnte mir ein weltweites Netzwerk aufbauen.
• Im Sommer 2019 habe ich mir den Traum von einer Auszeit zum Reisen erfüllt. Ich war 11 Monate in Asien und Europa unterwegs.
• Im Sommer 2020 habe ich Kempermann Arbeitsrecht, meine eigene Kanzlei in Köln, gegründet.
• Ich bin Mitglied der Arbeitsgemeinschaft für Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltverein (DAV), in der European Employment Lawyers Association (EELA) und der International Bar Association (IBA).

2024

• „Geschäftsführer und Vorstände richtig vergüten!“ Workshop zur Vergütungs- und Vertragsgestaltung mit Kienbaum Consultants International GmbH – Zum Flyer
  Termine: 17. April 2024 Köln, 18. April 2024 Berlin, 24. April 2024 München, 8. Oktober 2024 Köln, 7. November 2024 München,
  19. November 2024 Berlin

2023

• „Geschäftsführer und Vorstände richtig vergüten!“ Workshop zur Vergütungs- und Vertragsgestaltung mit Kienbaum Consultants International GmbH (Termine in Köln, Berlin und München)

2022

• „Geschäftsführer und Vorstände richtig vergüten!“ Workshop zur Vergütungs- und Vertragsgestaltung mit Kienbaum Consultants International GmbH (Termine in Köln, Berlin und München)

2021

• „Geschäftsführer und Vorstände richtig vergüten!“ Workshop zur Vergütungs- und Vertragsgestaltung mit Kienbaum Consultants International GmbH (Termine in München, Berlin und Köln)

2019

• „Geschäftsführer und Vorstände richtig vergüten!” Workshop zur Vergütungs- und Vertragsgestaltung mit Kienbaum Consultants International GmbH, Köln, Berlin, München
• Sprecherin im Webinar „International Pay Equity“, veranstaltet von der britischen Kanzlei GQ | Littler

2018

• Panelist im Expert Panel zum Thema „MeToo“, General Session 35th Annual Littler Executive Employer Conference, Phoenix, Arizona
• Co-Moderatorin im Panel “Don’t Be the Last to Know! Get a Handle on These Global Workplace Trends”, General Session 35th Annual Littler Executive Employer Conference, Phoenix, Arizona
• „Geschäftsführer und Vorstände richtig vergüten!” Workshop zur Vergütungs- und Vertragsgestaltung mit Kienbaum Consultants International GmbH, Köln, Berlin, München

2017

• Workshop „Rechtliche Fallstricke bei der Aufklärung unternehmensinterner Straftaten“ mit ROXIN Rechtsanwälte LLP, Düsseldorf
• Sprecherin im Webinar „Unions, CBAs and Employee Representatives“, Brazil: New Labor & Employment Law Webinar Series
• „Megatrend New Work – Wo stehen wir heute?”, Vortrag im Rahmen eines Frühstücksseminars mit Kienbaum Consultants International GmbH, Hamburg
• „Geschäftsführer und Vorstände richtig vergüten!” Workshop zur Vergütungs- und Vertragsgestaltung mit Kienbaum Consultants International GmbH, Köln, Berlin, München
• Sprecherin im Webinar „Employment Law Update for Companies Doing Business in France & Germany“ zusammen mit der französischen Kanzlei Fromont Briens | Littler

2016

• „Geschäftsführer und Vorstände richtig vergüten!” Workshop zur Vergütungs- und Vertragsgestaltung mit Kienbaum Consultants International GmbH, Köln, Berlin, München

2015

• „Geschäftsführer und Vorstände richtig vergüten!” Workshop zur Vergütungs- und Vertragsgestaltung mit Kienbaum Consultants International GmbH, Köln, Berlin, München

2013

• Vortrag „Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Themen bei Arbeitnehmerüberlassung, Outsourcing, Einsatz von Subunternehmern und Honorarärzten“, 26. Personalleiterkreis Deutscher Krankenhäuser
• Vortrag „Übersicht über die wesentlichen Rechtsprechungsentwicklungen in 2013 im Vergütungsbereich“, Inhouse Seminar für Kienbaum Consultants International GmbH

2025

• Beitrag zur Vertragsgestaltung (S. 253-292) in: „Martin v. Hören, Vorstands- und Geschäftsführungsvergütung in öffentlichen Unternehmen“, erschienen 2025 im Haufe Verlag
• „LAG Nürnberg: Rückzahlung von Fortbildungskosten“, Anm. zu Urteil vom 14.8.2024 – 2 SLa 101/24, ArbRAktuell 2025, 16
• „VG Karlsruhe: Entschädigung für Benachteiligung wegen (Schwer-)Behinderung und Alter“, Anm. zu Urteil vom 6.12.2024 – 9 k 2120/23, ArbRAktuell 2025, 80

2024

• „BAG: Tarifliche Entgeltregelung“, Anm. zu Urteil vom 5.10.2023 – 6 AZR 333/22, ArbRAktuell 2024, 72
• „LAG Niedersachsen: Schadensersatz“, Anm. zu Urteil vom 27.3.2024 – 2 Sa 265/23, ArbRAktuell 2024, 331

2023

• „LAG Köln: Geltung des allgemeinen Gleichbehandlungsgrundsatzes bei den Kirchen“, Anm. zu Urteil vom 8.8.2023 – 4 Sa 371/23, ArbRAktuell 2023, 574
• „LAG Niedersachsen: Freistellungsanspruch des EBR-Mitglieds“, Anm. zum Beschluss vom 15.2.2023 – 8 TaBV 15/22, ArbRAktuell 2023, 299

2022

• Autorin im Handbuch „Wagner, Lohnsteuer“ (Teil D. Arbeitsverhältnis), erschienen 2022 im Verlag C. H. Beck, aktuell 4. Edition 2024
• “LAG Hamm: Sozialauswahl anhand einer Qualifizierungsmatrix“, Anm. zum Urteil vom 14.7.2022 – 18 Sa 1548/21, ArbRAktuell 2022, 545
• “LAG Berlin-Brandenburg: Keine Prozesskostenhilfe für eine verstorbene Partei“, Anm. zum Beschluss vom 3.1.2022 – 10 TaBV 1629/21, ArbRAktuell 2022, 298
• “LAG Hamm: Auslegung des normativen Teils eines Tarifvertrages – Berechnung des Urlaubsgeldes“, Anm. zum Urteil vom 4.11.2021 – 5 Sa 643/21, ArbRAktuell 2022, 77

2021

• „LAG Nürnberg: Einladung zu Vorstellungsgespräch bei mangelnder Eignung“, Anm. zum Urteil vom 20.5.2021 – 5 Sa 418/20, ArbRAktuell 2021, 558
• „LAG Hessen: Kein Anspruch auf anteiliges 13. Monatsgehalt in Freistellungszeitraum“, Anm. zum Urteil vom 19.6.2020 – 14 Sa 1366/19, ArbRAktuell 2021, 280
• „LAG Mecklenburg-Vorpommern: Berechnung de Berufungsbegründungsfrist nach Ablauf der Fünf-Monats-Frist des § 66 I 2 ArbGG“, Anm. zum Urteil vom 1.12.2020 – 2 Sa 209/20, ArbAktuell 2021, 117

2020

• „LSG Hessen: Anerkennung eines im Ausland erlittenen Arbeitsunfalls“, Anm. zum Urteil vom 30.6.2020 – L 3 U 105/16, ArbRAktuell 2020, 605

2019

• „LAG Köln: Zustimmungsersetzung im betriebsratslosen Betrieb“, Anm. zum Beschluss vom 25.1.2018 – 9 TaBV 117/18, ArbRAktuell 2019, 317

• LAG Berlin-Brandenburg: Zulässige Befristung zur Vertretung“, Anm. zum Urteil vom 19.10.2018 – 2 Sa 683/18, ArbRAktuell 2019, 102

2018

• „LAG Niedersachsen: Abmahnung wegen Gefährdungsanzeige“, Anm. zu Urteil vom 12.9.2018 – 14 Sa 140/18, ArbRAktuell 2018, 582
• „LAG Berlin-Brandenburg: Vollstreckung gegen den Betriebsrat”, Anm. zu Beschluss vom 17.1.2018 – 17 TaBV 1299/17, ArbRAktuell 2018, 190
• „BAG: Anspruch auf Nachtarbeitszuschläge in der Zeitarbeit“, Anm. zum Urteil vom 18.10.2017 – 10 AZR 578/16, ArbRAktuell 2018, 11

2017

• „LAG Düsseldorf: Nichtigkeit von Betriebsratswahlen“, Anm. zum Beschluss vom 21.7.2017 – 10 TaBV 3/17, ArbRAktuell 2017, 502
• „BAG: Bemessungsgrundlage und Bemessungssatz für die Höhe der Sonderzahlung nach TV-L“, Anm. zum Urteil vom 22.3.2017 – 10 AZR 623/15, ArbRAktuell 2017, 330
• Littler-Blog „Works Councils and Social Media in Germany“
• „LAG Köln: Schadenersatz für verfallenen Urlaub“, Anm. zum Urteil vom 10.11.2016 – 8 Sa 323/16, ArbRAktuell 2017, 178

2016

• „Wann unterliegen GmbH-Geschäftsführer der Lohnsteuerpflicht? Abgrenzungskriterien und praktische Hinweise“, Aufsatz in ArbRAktuell 2016, 594
• „LAG Brandenburg: Anhörung einer Arbeitnehmerin vor einer Verdachtskündigung während einer ortsabwesenden Reha-Maßnahme“, Anm. zum Urteil vom 4.8.2016 – 10 Sa 378/16, ArbRAktuell 2016, 580
• „LAG Schleswig-Holstein: Schulungskosten eines Ersatzmitglieds“, Anm. zu Beschluss vom 26.4.2016 – 1 TaBV 63/15, ArbRAktuell 2016, 334
• „Wann unterliegen GmbH-Geschäftsführer der Sozialversicherungspflicht? Abgrenzungskriterien und praktische Hinweise“, Aufsatz in ArbRAktuell 2016, 446
• „Wann sind Geschäftsführer Arbeitnehmer? Abgrenzungskriterien und praktische Hinweise“, Aufsatz in ArbRAktuell 2016, 201
• „BAG: Kettenbefristung im Schulbereich“, Anm. zum Urteil vom 7.10.2015 – 7 AZR 944/13, ArbRAktuell 2016, 145
• „Wenn Kartellanten nachkarten – haften Geschäftsleiter und Arbeitnehmer für Geldbußen und Schadensersatz?“, Aufsatz in ZWH 1-2/2016, 7 (mit Haus und Herb)

2015

• „Unternehmerische Mitbestimmung: Berücksichtigung auch von Arbeitnehmern im Ausland?“, Aufsatz in GmbHR 2015, R 161 (mit Giedinghagen)

2014

• „Characteristics of a cross-border Transfer of Undertaking“, FGS Newsletter German Tax and Corporate Insights
• „Sozialversicherungspflicht von GmbH-Geschäftsführern“, NJW-Spezial 2014, 463 (mit Wirtz)

2013

• „Der GmbH-Geschäftsführer als Arbeitnehmer“, Aufsatz in NJW-Spezial 2013, 655
• „Bundesarbeitsgericht verschärft Maßstab für AGG-konforme Stellenanzeigen“, Beitrag auf Handelsblatt online, Rechtsboard

2012

• „Die AGB-Kontrolle von Geschäftsführer-Dienstverträgen“, Aufsatz in NJW-Spezial 2012, 15